备案代理人（备案代理）

发布时间：2024-02-24 14:47:31 栏目：精选知识

导读 大家好，小尧来为大家解答以上问题。备案代理人，备案代理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、主体行为不同。备案制是指所有用人...

大家好，小尧来为大家解答以上问题。备案代理人，备案代理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！



1、主体行为不同。备案制是指所有用人单位依法招用已经形成劳动关系的劳动者，到登记地县级以上劳动保障行政部门办理劳动登记手续；人事代理是指隶属于政府人事部门的人才服务中心，受单位或个人委托，提供人事档案管理、社会养老保险征缴等全方位服务。

2.待遇不同。备案人员的待遇与原企业工作人员完全一样，只是备案岗位不固定，岗位还是岗位，只是人员没有编制。人事代理是合同工。他们的工资，人事关系，社保等。与雇主直接相关。

3.合同方式不同。事业单位与备案制人员签订国家规定的劳动合同。合同到期，双方可以继续签，也可以不签，让双方都有一定的选择权，是事业单位逐步退出编制的一种方式；人事代理是与用人单位或人事部门签订劳动合同。人事代理是实现人事使用和人事关系管理分离的人事改革新举措。

扩展信息：

1.人事代理是人力资源外包的一种形式，是指企业根据需要将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

2.人事代理是与社会主义市场经济体制相适应的一种新型人事管理模式。是指隶属于政府人事部门的人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法定程序和政策，代理相关人事业务的行为。

3.推行人事代理制度，有利于人事与档案分离，有利于人才的社会化管理。对于用人单位来说，可以减少很多人事事务，解决人才引进、毕业生录取、职称评定、人事档案管理等方面遇到的问题。对于各类人才来说，个人不再“归公司所有”，流动变得非常方便，权益得到有力保障。

来源：搜狗百科-人事代理

来源：搜狗百科-备案系统

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